家长在找家教时,首要重视的是教学经验及学历,以及你在面视时的应对表现,家长可以从你回答问题时看出你的表达能力。
其实,与家长的面试过程就如一般找工作面试一样,而家长就是老板。 家长往往从家教履历资料表中了解家教老师的基本能力,觉得可以接受后,然后进行到面试阶段。 面试时的家长的第一个思考,一定是「我喜欢这个人吗?」「这个人和我们和的来吗?」「他可以帮助我们吗?」这似乎也牵涉到人与人的「化学反映」,不过家教老师应提早接触面对,让自己有办法让这个化学反应好一点!
1.不要迟到,注意衣着,让家长觉得你很重视这次的面试
2.事先准备,为自己加分
3.别急着马上把自己推销出去
4.观察家长,尽量营造成功的化学反应
5.表示你是一个能协助解决问题的人
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